Dopo la fase di accoglienza e definizione dell’obiettivo orientativo/progetto lavorativo individuale, si verifica la disponibilità del soggetto attraverso un colloquio preparatorio. Viene composta l’identificazione dell’azienda attraverso l’analisi delle competenze in possesso del soggetto utilizzando il criterio dell’incontro della domanda per competenze in possesso rispetto all’offerta di tirocinio da parte dell’azienda, per profilo di competenze richieste. Si compone l’attuazione dell’inserimento in tirocinio alla quale seguiranno monitoraggio e verifiche con tutoring. A conclusione viene composto col soggetto il piano d’azione per realizzare il progetto lavorativo quale effettivo inserimento nel mondo del lavoro ove è concluso il tirocinio o attraverso altra risorsa.
