L’analisi dei fabbisogni è necessaria per individuare i corsi in un primo momento da progettare e successivamente da attuare. È prevista in tutte le organizzazioni aziendali ed obbligatoria in tutte le agenzie formative accreditate presso la Regione Piemonte. È prevista dal nostro sistema di qualità interno e viene costantemente presa in esame in tutte le visite ispettive della qualità.
Lo scopo di questa analisi è, al di là della pur essenziale funzione conoscitiva di indagine ed analisi, quello di contribuire alla costruzione di efficaci istituzioni che si occupino della transizione tra formazione e lavoro per i giovani (oggi assai carente) e alla individuazione di canali effettivi di formazione/riqualificazione/ricollocazione in età adulta (oggi praticamente assenti).
L'analisi dei fabbisogni formativi mira a fornire al settore delle costruzioni edili linee strategiche, proposte innovative ed una banca dati per la gestione della domanda ed offerta di lavoro.
Il contributo del rapporto per il raggiungimento di questi obiettivi consiste, in primo luogo, nell'analisi del contesto di riorganizzazione e di riforma che investe i servizi pubblici per l'impiego e il sistema scolastico e di formazione professionale, cercando di evidenziare i possibili percorsi comuni .
